人事労務ニュース
人事労務ニュース

文書作成日:2017/09/19

今年度も大幅な引上げとなった地域別最低賃金

 最低賃金制度は、最低賃金法に基づいて国が賃金の最低限度を定め、企業はその額以上の賃金を従業員へ支払わなければならないとする制度です。最低賃金には、都道府県ごとに定められる「地域別最低賃金」と特定の産業を対象に定められる「特定(産業別)最低賃金」があります。この地域別最低賃金は、毎年10月頃より改定されますが、今年も9月から順次、その金額と発効日が発表され、先日、下表の通りその金額が確定しました。

 

 

 

平成29年度の地域別最低賃金

 平成29年3月28日に策定された「働き方改革実行計画」では、最低賃金について年率3%程度を目途として、名目GDP成長率にも配慮しつつ引上げていくとしており、この結果として、全国加重平均が1,000 円になることを目指しています。

 大幅な引上げが続いていますが、来年度以降もこの傾向が続くことが予想されます。新規で従業員を募集する際はもちろんのこと、既存従業員で最低賃金を下回っている者がいないか、確認が必要です。


■参考リンク
厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」


※文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。

  就業規則、三六協定作成、労務管理の相談はこちら。  

  
  
Mykomonは顧問契約、就業規則
 依頼先のみが利用できる便利な
 サービスです。 Mykomon概要
  
サイト運営者
村岡社会保険労務士事務所
〒541-0052
大阪市中央区安土町1-2-4-404
TEL:06-6282-7202
FAX:020-4668-8864
メールでのお問合せ

【免責・著作権に関する表記】
情報内容には万全を期していますが、これに基づき万が一損害が発生した場合、責任を免れるものとする。掲載文章等の無断転載を禁じます。
事務所案内報酬案内
顧問契約個人情報保護方針
 
 

◆村岡社労士事務所運営サイト

就業規則・36協定作成 大阪・村岡社会保険労務士事務所

大阪・派遣許可対策室(一般・特定)派遣業設立許可申請代行

障害年金申請代行・大阪

事務所Facebookページ