是正勧告、是正報告書作成、未払い残業代請求対応相談

大阪・村岡社会保険労務士事務所よりお知らせ
お知らせ

2012/09/10Facebookページにて情報発信中
2011/07/25新しいホームページ公開

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ご労働契約と就業規則対策室(大阪 村岡社労士事務所)よりメッセージ
ご挨拶

特定社労士・村岡
  ネット社会の発達で、労働基準法その他法律の知識が簡単に手に入る時代。
 労働条件をめぐるトラブルは後を絶えません。
  トラブルの要因の一つに会社側の労働基準法等法律の認識不足があげられます。
 特に就業規則の整備・周知、労働条件の明示等が適切になされていないことは、
 後々莫大な出費を強いられたり、企業経営に大きな脅威と与えることになります。
 就業規則等整備や労使トラブル等でお困りの際には、当方へお問い合わせ下さい。
 労使トラブル等の研鑽を積んだ特定社労士が迅速かつ最大の効果をあげるための
 方法を提案いたします。
村岡社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 村岡史章                               






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人事労務ニュース
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今月中旬以降に日本年金機構から「マイナンバー等確認リスト」が届くことがあります2017/12/12
平成29年の大卒の初任給は206,100円2017/12/05
来年1月より変更となる従業員の募集や求人の申込みをする際のルール2017/11/28
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押さえておきたい介護休業給付金の概要2017/11/14

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旬の特集
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 今回の旬の特集では、先日、高年齢者の雇用状況の集計結果が発表されたことからその状況と無期転換の対応についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
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 12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与を支給する会社も多いかと思います。多くの会社でかなりの繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけ下さい。>> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

無期転換ルールの継続雇用の高齢者に関する特例について(第二種計画認定・変更申請)
労働契約の無期転換の特例として設けられた定年後の継続雇用の高齢者に関する取扱いを説明したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年11月
nlb0287.pdf(202KB)

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
育児・介護短時間勤務取扱通知書
従業員より受けた育児・介護にかかる短時間勤務の申し出に対し、その取扱いについて会社から本人に通知する際の通知書サンプルです。短時間勤務の期間や期間中の勤務時間・給与等に関する取扱いなどについて定め、通知を行います。
shoshiki730.doc(122KB)  shoshiki730.pdf(6KB)

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

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